“东西南北中，发展到广东。”这句谚语再次具象化了。
3月15日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广州琶洲广交会展馆D区正式启动。来自五湖四海的青年学子排着长龙进入广交会展馆，展馆内人头攒动。本次招聘会21市全域联动，近2000家用人单位提供了超8.5万个岗位，开幕首日就有近12万名求职者入场。
据了解，本次招聘会的超8.5万个岗位中，包含数百个百万年薪岗位，集中在现代公共服务业、软件及信息技术、博士博士后等专区，其中小鹏提供包括大模型算法工程师、自动驾驶产品专家等40个百万年薪岗位。
广东这场“最强春招”背后，释放了哪些信号？南方财经记者注意到，本次招聘会首次创新采用“两馆分区、产业聚类”模式。17.1馆主打现代服务业，软件信息、金融、科研服务等企业展位一字排开；17.2馆聚焦先进制造业，新能源汽车、低空经济、智能装备等企业同台竞技。
这样的安排背后传递出广东当前独特的现象，即以“两业融合”为抓手推动人才工作。在今年“新春第一会”上，广东明确提出：要以制造业之强牵引服务业之优，以服务业之优增进制造业之强，在“制造强省”与“服务高地”相互成就中打开产业发展新天地。当前广东制造业与服务业的边界正逐渐被打破，也因此对打破人才的边界有了强烈的紧迫感。两业融合，正在为人才带来更多新的机遇。
两业融合催生“新岗位”
“百万英才汇南粤”招聘会正在走向“产业分区、精准对接”，这正是两业融合战略在人才端的落地呈现，精准回应广东“制造业当家”与“现代服务业升级”的双轮驱动。
17.1馆聚焦“现代服务业”，17.2馆主打“先进制造业”，两个展馆分别代表硬科技和软服务，实现专业和产业的共振。
尤其是，低空经济成为今天招聘会现场的一大亮点。连续第三年被写入政府工作报告后，低空经济的定位已经从“新兴产业”升级为“新兴支柱产业”，与集成电路、航空航天、生物医药并列，纳入国家战略性新兴产业核心布局。
楼上，来自天河的广东汇天对外展出旅航者X2航空器；楼下，在现代生活服务业专区，天河投资集团招聘低空业务经理力度空前。天河投资集团招聘负责人告诉记者，“低空经济发展迅猛，公司刚刚中标一个无人机项目，亟需懂空域管理、航线审批的专业人才，也需要懂得低空经济政策的专业人才，而无人机业务是全新的，这类人才比较稀缺。”
越来越多像广东汇天一样的企业，其产品竞争力越来越依赖用户体验、数据运营和服务能力，今天的制造企业，比任何时候都更需要懂技术、懂用户、懂市场的复合型服务人才。
广东的制造业“主干”正长出服务的“新枝”。“两业融合”不是简单的“制造+服务”，而是制造与服务在数智时代的深度融合，双向奔赴。在招聘会现场，这种深度融合正催生一批瞄准新兴产业的“新岗位”。
《广东省制造业与服务业协同发展白皮书》提出，要推动制造业服务化，引导原材料企业从卖产品转向卖“产品+技术服务包”，支持装备制造企业从卖设备转向提供整体解决方案。
小鹏汽车则提供了包括大模型算法工程师、自动驾驶产品专家等40个百万年薪岗位。去年入职小鹏的吴博士，目前从事自动驾驶算法研发工作。他告诉记者，“我在求职时特意将自动驾驶作为瞄准方向，广州有文远知行、小马智行等一批在国际上非常有竞争力的企业，自动驾驶底蕴深厚。”从汽车制造到智能出行服务，小鹏的转型正是制造业服务化的典型样本。
《白皮书》同时提出，要推动服务业制造化，支持研发设计、电商等服务企业向制造环节延伸，推出自主品牌产品。比如中兴通讯携带“可以帮你干活”的豆包手机在现场展示，同步招聘AI算法工程师、IC开发工程师等岗位。从通信设备制造到智能终端+AI服务，服务业的业务边界也正在重构。
百万高薪背后的新岗位
这场变革，也催生出一批站在新风口上的岗位。在招聘会现场，AI美术师、AI分镜师以及短视频策划主管等AI相关岗位吸引了不少求职者的目光。
咏声动漫副总裁阎冰表示，他们招聘AI美术师与AI分镜师，看重的是人才对AI这一“数字工具”的驾驭能力，即如何利用新技术辅助实现从创意构思到视觉画面的还原。“我们招聘AI岗位，不是为了用机器完全取代人工，而是希望找到那些能把新技术玩出花来的‘复合型人才’。”
事实上，这类新需求催生出的新岗位，成为本场招聘会的重要组成部分。
以具身智能为代表的前沿技术，正以前所未有的深度推动智能原生应用与实体经济加速融合，这既是发展新质生产力的关键抓手，也蕴含着对制度、基础设施和人才协同的新需求。能够满足这类岗位的人才偏少，企业往往高薪求才。这在本次招聘会尤其明显，广东企业敢于高薪揽才，吸引“高精尖”东南飞。
据了解，全场20万元—50万元的岗位近3万个，50万元以上的岗位超4000个，小鹏汽车更是一下子要招揽40个百万年薪岗位。高薪岗位高度集中于研究和试验发展、软件和信息技术服务业。
广汽集团招聘智驾数据挖掘负责人、座舱系统主任工程师，小鹏汽车的车型研发总监、VLA/VLM大模型算法专家均在百万年薪之列；广州医药集团有限公司正在招聘细胞基因治疗、抗体药物、核酸药物、核医疗相关的高端领军人才，年薪从50万元到300万元不等。
一位物联网、信息枢纽专业背景的求职者告诉记者，她期待的薪资在年薪30万元左右。根据她的观察，研究机构的博士薪资普遍在这一水平。记者同时发现，企业端的高薪岗位主要集中在两类人群：一是有经验的高级工程师、高管、或海外岗位人才，二是能够持续深耕技术的博士人才。
这些高薪职位大多集中在自动驾驶、生物医药和新材料等新兴产业。这些产业也吸引了大批年轻求职者。在招聘会数据大屏上，广州医药集团有限公司持续霸榜人气展位前三，现场求职者排起长龙，公司随后推出线上取号服务，大大提升了招聘效率。现场工作人员表示，上午至中午时段已有500—600人取号。
然而，高薪背后也伴随着更高的期待。去年入职小鹏的自动驾驶算法工程师吴博士表示，他所在的团队有10人，其中3人是博士，其余为硕士。“学历高的话，公司对自己的期待也比较高。一方面，技术和能力要能为公司带来收益，另一方面也有可能被重点培养。”
深圳科瑞新能源装备技术有限公司（主营锂电池自动化设备）的招聘负责人表示：“我们专注叠片和包膜两个工序，对这方面的高级工程师要求比较高，这种岗位也比较稀缺。”随着公司进入量产阶段，对“懂工艺、有沉淀”的技术人才需求持续增加。“高工不少，但‘专业对路’的高工比较少。”
博士群体在某一领域深耕越深，专业精准对接的需求就越迫切。两位生物医药专业背景的硕士生坦言，受到专业限制，她们很难找到完全对口的研发类工作。同时，“博士的专业是越读越窄的，需要更加对口的职位。”风华高科的招聘负责人表示，“我们公司有20多位博士，都是在电子元器件相关领域的精专人才。”
从“两业融合”看湾区城市竞合
广东21个地市同台亮相，既是展示，在某种程度上也是竞合。
今年2月广东全省高质量发展大会将主题锁定“制造业与服务业协同发展”后，珠三角各市迅速跟进，在“新春第一会”上亮出各自的两业融合决心。此次招聘会现场，这些战略部署正转化为实实在在的人才需求与产业实践。
深圳注重场景体验，以“圳启十五五 才聚新征程”为主题，携近400家企业、超2.1万个岗位亮相。展区沉浸式科技感拉满，展出具身机器人、AI拍摄眼镜、三折叠投影仪等硬核产品。
广州以豪华的岗位规模和顶尖的薪酬诚意，向青年人才发出“羊城之约”。广州市报名参加现场招聘的企事业单位超1200家，提供岗位总数突破3.7万个。天河区委主要领导今年更是第二次以“首席引才官”身份走进招聘会现场，在天河企业展位与企业负责人深入交流，向求职者发出“马上来天河，马上成功”的诚挚邀约，以“一把手”抓人才的决心，展现天河聚才留才的满满诚意。
珠海则以“大桥骨架”为展区视觉符号，融合港珠澳大桥元素，展现其作为“珠江口西岸核心城市”的地位。招聘岗位中，航空发动机维修、生物医药研发等特色岗位备受关注。一位民用航空飞机维修企业招聘负责人表示，他们这次就是来招聘工程技术类人才。
东莞亮出“制造业家底”，以生产性服务业赋能制造业高质量发展。中国散裂中子源模型、无弦吉他、折叠屏手机等产品同步展出，展现“东莞智造”实力。在政策层面，东莞实施“鲲鹏计划”2.0版，构建全链条上市服务矩阵，加强高层次人才服务保障。
中山在现场展示明阳风电、康方生物等“中山智造”产品。早在“新春第一会”上，中山拿出5亿元“算力券”让企业轻装上阵，发布“人工智能+”服务平台，提供138个成熟解决方案，降低中小企业数字化转型门槛。
从“拼产业”到“拼生态”，从“拼服务”到“拼政策”，湾区城市也正用更特色和更年轻化的方式在这场新春招聘会上吸引人才。
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